我2022年9月24日离职，但是公司到现在为止没给我发8月和9月两个月的工资，在个人所得税app上可以投诉吗？投诉后会不会要到工资？
劳动争议山西 晋中2025-02-22 14:08
律师回复
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月帮助201720人1、找出你的劳动合同，看看合同期是什么时候，到今天为止是否还在合同期内2、收集你的离职资料，界定你的离职日期时间点3、去找你的老板谈，如果他不同意你离职而又在合同期内，那么他应该继续发你到今天为止的工资，而且拖欠员工工资是可以要补偿金的4、如果连合同都没有，那么你可以要从入职到现在开始每月双倍的工资5、以上都有法律依据，谈不拢可以申请劳动仲裁，他还是得按双倍赔偿你，只不过手续麻烦点。 原问题：《我离职两个月了！到现在8月份的工资还没有拿到！当时离职申请上领导批复为：把公司固定资产交接给下一个人》回复于 2022-12-14 22:20:03
相似问题解答
我8月离职，公司把我7月的工资也扣在哪里不发，说什么要到9月20号才发，这个可以投诉吗
属拖欠工资行为，你试试尝试以下途经通过法律途经来索要：1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者公司克扣工资投诉
可以拨打12333或者市长热线12345或者到当地的劳动监察大队进行投诉。或者到人社部网站的右下角有个根治欠薪进行时，也可以在网上登录编辑投诉，投诉完后会有专人联系你核实处理。 原问题：《公司克扣员工工资应该打哪个电话投诉》我要投诉之前的单位，离职了，到现在还没给我发剩余的工资
baike.baidu/view/20830.htm 如果你有劳动合同和交接单，立即要求用人单位按《工资支付暂行规定》第九条要求支付你的工资。以后如果你辞职，建议参考我的以下建议： 解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条法律赋予劳动者的拖欠工资，可以投诉吗
对方是单位应该申请劳动仲裁，对方是个人可以起诉我在公司离职了，但是工资被扣下没发，怎么整？
解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
