合同也没签，社保也没交，就给了一个人身意外保险，一年100块的那种
合同纠纷河南 焦作2025-02-22 20:22
律师回复
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月帮助201720人你首先要有在公司工作的证明，比如工资条、工作牌、考勤卡等等,你没有签订劳动合同，但不能要求双倍工资赔偿，因为劳动法规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。因此你只有要求公司帮你补交社保。 原问题：《在公司干了五年没有签劳动合同 只有个100多元的意外保险 其他的什么也没有 我应该告什么》回复于 2022-10-27 20:36:01
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没签合同，当时说的一个月转正，交三险，现在一年了也没交
你好，未签劳动合同，你可以请求从工作第二个月开始的双倍工资，共十一个月的双倍工资；单位交的社保，可以作为证明事实劳动关系的存在，协商不成，可申请劳动仲裁，采纳，谢谢！ 原问题：《工作一年多2个月没有签订劳动合同但交了三险，这样情况单位有没有一年多不干了 社保没交 也没欠合同 还能找回补偿吗
1. 可以申请未签劳动合同双倍工资，自第二个月起。劳动合同法 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2.可以要求补缴社保。3.可以要求经济补偿金。实际工作超过半年是一个我是小作坊的老板，也不懂法，没有给员工签劳动合同，也没交社保，员工突然不做了，去社保中心告我没交社保，我也不知道怎么办
没办法赶紧去社保局办理职工参保，给职工签合同不然职工可以随时辞职，你还要给职工补偿金《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳没签劳动合同，没交社保
可以要求补缴社保，如果未超过两年，还可以主张未签合同的部分双倍工资差。外地的老板一年也不签合同也不交社保应该怎么申请赔偿
可以 ，不过要抓紧时间，没签合同可以要求公司支付你11个月的双倍工资！没交社保可以要求补交？协商不成在申请劳动仲裁。能证明你和你们公司有劳动关系的都可以，还要写书面的仲裁申请 原问题：《上班1年多没签合同没交社保，听说可以赔偿？》相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
