劳动法相关：公司没有与我签合同，我离职相关权益受法律保护吗？
劳动争议湖南 长沙2024-11-21 23:30
律师回复
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月帮助201720人只要有事实劳动关系存在，应付受到劳动法的保护。如果是企业或单位没有主动与你签订劳动合同，在辞职先，你可以到当地的劳动监查机构（或劳动仲裁机构）去投诉，并要求企业或单位给你付双倍的工资，然后再辞职。 原问题：《如果我没签劳动合同，我的权益能受《劳动合同法》的保护吗？比如辞职？》回复于 2022-11-22 23:43:34 -
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劳动法相关的，没有犯事被公司开除
1、没有犯错就被开除，单位是要支付经济性补偿的。2、如果是经济性裁员需要支付经济性补偿。3、如果不是经济性裁员，合同未到期辞退员工，是需要支付双倍的经济补偿的。4、见劳动合同法四十七条和八十七条 原问题：《劳动法有规定的没有做错就被开除的吗劳动法 我想咨询劳动法相关的 我想咨询劳动法相关的
你好，针对工伤应该是用人单位去劳动局给当事人申请工伤鉴定，如果用人单位不给申请的话，当事人自己去申请。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （我想咨询劳动法相关问题
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件你好 我想咨询离职相关事宜
说清楚具体情况可以给你提供法律咨询和帮助，专业办理劳动纠纷案件。劳动法解聘相关的
您好，具体想咨询什么法律问题呢？相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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