怀孕了，公司想要辞退我，前期因为意外请假2个多月，公司以这个为因，通过各种方式压力等逼迫我辞职，我改如何维权
劳动争议山东 青岛2025-04-28 23:48
相似问题解答
因怀孕公司逼迫我主动辞职该怎么办
根据《劳动法》第十七条的规定：“劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”据此，劳动合同一经订立即产生法律效力，当事人必须严格履行，在劳动合同到期之前，任何一方不得随意终止或变更合同。根据《劳动法》第二十五条、第公司想通过调岗逼迫我辞职
新劳动合同法中规定，合同到期未续签的超过一年以上可申请为无固定期限合同。你没有续签是自己的原因还是公司原因，如果是公司原因你可以和他申请无固定期限劳动合同。但公司内部调动如果你不去可视为不胜任工作。你可以申请另换其他工作。另外，你可以从网上我怀孕了，公司要辞退我
你可以要求继续履行合同 您好如果您想获得更加详细的服务包括如何起草起诉状，准备证据材料和诉讼时间流程，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。公司因为宿舍问题想要辞退员工，我该怎样维权
提供宿舍是单位提供的福利待遇，如果没有写入劳动合同没有办法追究单位的责任。这种给你穿小鞋的做法还谈不上变相辞退，如果单位擅自辞退你是要根据你的服务年限支付经济补偿金的。 原问题：《公司的宿舍不给我住是变相辞退我该怎么办》我在公司三个多月，上个月发现怀孕了，昨天公司说我怀孕无法正常上班，辞退我，社保一次都没交，我该向公司提出赔偿多少钱
不可以辞退一直到蒲乳期。要是辞退你，要双倍补偿你 来自职Q用户：范女士不是很认同本回答下面严词厉色、你死我活的答案。站在员工角度，生育是天赋人权，我国法律也规定企业不得以怀孕为理由开除员工；站在企业角度，员工入职一个多月就怀孕，势必会影响正相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
