企业工I伤职工纳入统筹后有什么待遇？
劳动争议内蒙古 通辽2024-11-21 02:44
律师回复
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月帮助201720人你好，大律师网 相关律师按照《工伤保险条例》4级工伤的相关规定赔偿，四级伤残为21个月的本人工资，四级伤残为本人工资的75%。 退休后，停发伤残津贴，享受养老保险待遇。 死后，相关待遇就停止了。 原问题：《已经纳入工伤保险统筹管理的企业四级工残退休职工可享受什么工伤保险待遇?》回复于 2022-10-28 02:48:31
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你好你好I工你工你I伤I工伤
工伤就是因公伤害，是指职工在生产或工作中负伤或残废。公民因公伤害可依法享受有关医疗费、就医路费等待遇。因公残废完全丧失劳动能力时，享受因公残废抚恤费；部分丧失劳动能力时，享受因公残废补助费。 根据国务院2003年颁布的《工伤保险条例》，职企业职工假期待遇 死亡抚恤待遇
广东省企业职工假期待遇死亡抚恤 待遇暂行规定 （一九九七年七月一日 粤劳薪〔１９９７〕１１５号） ４月２８日，省劳动厅印发了《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》，主要内容如下： 一、企业在以下法定节日，应依法安排职工休假：（一调入职工退休时企业不按一直在册人员发放统筹外补充金违法吗
、关于企业离退休人员工资福利税前列支的问题关于离退休人员的工资福利是否可以税前列支的问题，一直是一个困扰着征纳双方的问题。依照《国家税务总局办公厅关于强化部分总局定点联系企业共性税收风险问题整改工作的通知》（税总办函〔2014〕652号 ）您好：企业随意降基层职工的工资待遇违法吗？
用人单位随意减少员工的工资是违反劳动法律法规的，你可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。 未经你同意降低待遇属于单方面变更合同,你可申请仲裁. 违法,建议投诉或申请仲裁. 原问题：《企业随便给员工降基本工资工资违反劳动合同吗》您好，律师！请问临江市老工伤未纳入工伤统筹，事业单位工伤八级退休时应享受哪些工伤待遇`
享受退休待遇工伤保险条例第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤相关法律热点
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