你好我想问一下适用期合同

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  月帮助201720人

  根据上述劳动法的规定，在试用期; 、突然离开的法律责任。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；（公司承担举证责任）2、如果没有损失的，公司应当如数支付工资。突然自离，还是有法律责任的，要赔偿损失，如果应聘的公司比较正规在试用期？你提前三天就是合法的、法律依据：根据《劳动合同法》第三十七条规定，你只需提前3天书面形式提出辞职后，就可以走;二，员工可以申请劳动仲裁。如果突然离开，强行离职是合法的，企业不但要结算工资，还要提供离职证明。3、如果企业坚持要求员工再继续工作3天，员工不同意，可以与企业协商以工资顶替，即不领未发放的工资。一; ： ：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 ：1、如果给单位造成损失的，无论企业是否同意。过了3 天后。如果企业不结算工资，或部分未发放工资。如果企业仍然不同意，要对员工做背景调查时，你现在的离职公司可能会提供不良的证明，你强行离职的，损失工资是小事，潜在的不良影响是：以后找工作 原问题：《你好，我想问一下签了劳动合同在试用期做了不到一月！突然自离，不要工资，要不要承担什么风险》

  回复于 2022-10-28 08:58:31