员工入职期间，成立公司接私单，可以提起诉讼吗？
经济纠纷江苏 无锡2024-11-21 11:30
律师回复
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月帮助201720人这属于岗位员工以权谋私行为，客观上侵害了公司利益。因此追究你的民事责任是正当的。不管该公司是什么来路，只要正式登记注册它就是合法经营单位，其利益受法律保护。其经济损失按原价值计算，100份就是2万元左右并影响了公司形象可以追究并赔偿。按这个尺度看，你已经触犯了刑律：【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。解释：公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。但一般而言，如果能够协商解决就不会走刑事起诉的路子。 原问题：《员工与员工合作接私单的法律责任》回复于 2022-12-14 21:39:52
相似问题解答
利用公司客户接私单
这属于岗位员工以权谋私行为，客观上侵害了公司利益。因此追究你的民事责任是正当的。不管该公司是什么来路，只要正式登记注册它就是合法经营单位，其利益受法律保护。其经济损失按原价值计算，100份就是2万元左右并影响了公司形象可以追究并赔偿。按这个利用公司资源接私单金额小
1.劳动法没有相关的规定。 2.如果他索赔公司之外的产品，而且能够证明这些东西是以公司名义卖给他的（他能够提供公司销售合同），那么公司也是要承担赔偿责任的。 3.就算员工做私活，伪造了销售合同，并伪造了公司公章。单位也要负责，因为你们之间已在职期间做私单属于利用职务之便侵害公司利益吗
视情况而定，在职期间接私单如果损害公司的利益，是违法的，例如以单位名义签的，自己收了钱，就可能构成职务侵占罪。 根据我国《刑法》规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或我是员工接了私单违法吗
这属于岗位员工以权谋私行为，客观上侵害了公司利益。因此追究你的民事责任是正当的。不管该公司是什么来路，只要正式登记注册它就是合法经营单位，其利益受法律保护。其经济损失按原价值计算，100份就是2万元左右并影响了公司形象可以追究并赔偿。按这个公司未签劳动合同然后员工在公司做q私单犯法吗，对客户构成诈骗吗
1、给该员工发改正书，要求员工承诺签字。2、马上补签劳动合同3、完善公司规章制度，比如：接私单算严重违法公司规章制度，累计2次解除劳动关系。《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向相关法律热点
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