在郓城郭屯煤矿宿舍坠楼受伤住院，讨要医药费和赔尝
建筑工程山东 泰安2024-11-21 11:32
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你好，我在工地干活受伤老板不赔尝
属于工伤，劳动者在一年内可向当地劳动局申请工伤认定，之后就工伤待遇（即通俗讲的赔偿问题）可向用人单位提出劳动仲裁、诉讼。相关法条，《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发工伤后老板拿了医药费。在解决工伤问题时要在赔尝款中扣除医药费吗
1.根据《工伤保险条例》的相关规定，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤我爸在工地上班受伤住院，前欺公司在管医药费，现在不管了
到劳动部门去问问吧。他们原则上需要就工伤与劳动纠纷问题提供指引的。你需要先搜集到你父亲的受雇证明文件。（有一个问题值得注意的是，为防部门推诿，或许可以寻找记者的协助，或得到接诉人的姓名、方式，甚至进行录音录像，不一定要公开，但多一份证据就多在宿舍受伤需能报工伤
你好，一般不属于工伤。但不可一概而论，具体情况需要具体分析，如果该员工在宿舍虽非属于正常工作时间，但是系履行公司相关业务活动，如去宿舍通知其他员工上班、开会等，认定工伤的前提是这个伤害或伤患与工作有直接或间接的关系。职工有下列情形之一的，应相关法律热点
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