工资拖欠超60天
合同纠纷江苏 连云港2024-11-22 12:59
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月帮助201720人1.2008年5月之后发生的劳动争议仲裁时效期间应当受中华人民共和国劳动争议仲2.根据中华人民共和国劳动争议仲裁法第二十七条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年；3.带上你的劳动合同去申请仲裁吧。 原问题：《为什么要求老板支付工资超过60日不在受法律保护》回复于 2022-10-28 13:09:40
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本人因超年龄，与用人单位形成劳务关系，老板拖欠工资，诉讼不知适用哪条法律、？
可以去法院起诉追回拖欠工资 拖欠工资
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠工资 拖欠工资
用人单位拖欠工资的，劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施：【1】 向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉。【2】 向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如：以未按时足额发放工资为由，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿拖欠工资，拖欠工资
申请劳动仲裁维权拖欠工资拖欠工资
可以申请劳动仲裁 如果您这边向法院提起诉讼 您需要准备起诉状 和证据材料 您好如果您想获得更加详细的服务包括具体详细的解答您的疑问、如何起草起诉状，准备证据材料、诉讼时间流程等相关法律问题，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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