您好公司强制给我签署了敬业协议不签不给办理离职手续目前离职3个月了也没有收到公司给我打的补偿金我现在直接跳槽做同行业可以吗
劳动争议辽宁 沈阳2025-01-30 14:26
律师回复
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月帮助201720人1. 正常离职流程中，过了试用期的员工只需要提前30日提出解除劳动合同即可（建议以书面形式提出解除劳动合同），不需要也不建议签署竞业限制合同；2. 根据劳动合同法及其司法解释的规定，竞业限制合同应支付补偿金；3. 如离职后连续三个月公司不支付竞业限制补偿金的，你可以书面通知的形式，告知公司解除竞业限制合同（建议以EMS形式送达公司，并在EMS面单上备注“解除竞业限制通知”）；4. 解除通知送达公司后，你的竞业限制义务解除；5. 谨记，解除竞业限制的书面通知和送达证据一定要保留，以便后续维护权利；6. 劳动局会受理的，如你不想签竞业限制合同的，记得向劳动局投诉的时候，一并反映公司要求签订竞业限制合同才同意你离职的情况。 原问题：《公司离职要我签竞业合同不赔偿然后3个月了还不给办离职》回复于 2023-02-04 04:44:54
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我想跳槽到竞对公司，但签署了敬业协议，我的基本工资2800元，跳槽后最高赔偿公司多少钱？
如果这个违约金是因为培训签署的那么很可能是需要赔付的劳动法只是规定了，不允许和员工要违约金，但是明确说明了关于培训对于企业的保护，是可以对员工有经济方面的要求补偿的而且，这个协议，是你自己签署的，如果有异议，为什么当时还要签订呢？你是年满十1个月离职期到了，公司不给办手续，可以直接离职吗
按照劳动法规定是：提前30天向用人单位递交辞职信就可以了。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 你可以自己离职了。但以防对方拖欠工资，你可以收集好提前公司让辞退我但是，不想只给我签《离职赔偿协议》，并且让我自己提离职
协商解除劳动关系很正常的，你可以在协商中提出你的利益要求（比如单位给以xx元的经济补偿）。‘不给我出解除劳动关系证明’是不可能的，并且违法的。单位会给你离职证明的。 原问题：《公司要辞掉我，但是他只跟我协商，不给我出解除劳动关系证明》我在一个公司上了几年班 现在我有事 要离职 离职报告都2个月了 也没有给我批准 我之前的工资也没有给我发
第一：你进公司的时候有和公司签合同吗？如有签，你就要看合同上说明你的试用期是几个月。第二：你辞职是提前一个月还是只提前了一个星期。通常转正后的员工离职需提前一个月递交离职报告，而试用期的员工只需要提前一个星期。 原问题：《我在一家公司上班两你好，我已经离职了，公司之前跟我签的劳动合同没给我，我现在需要怎样获得合同
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
