你好，我在天津一集团公司上班，半个月，他们没和我签任何劳务合同，现在我离职，这半个月工资他们是不是马上要发给我
劳动争议天津 天津2025-01-30 15:05
律师回复
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月帮助201720人可以，你可以要求从第二个月起支付双倍工资，补交社保。关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）参见《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。。 原问题：《公司没和我签劳动合同然后现在我辞职了》回复于 2022-12-25 02:42:01
相似问题解答
上班上了半个月，然后我走了，我给他们说不干了，他们算我自离然后没工资
协商是不可能的了，告也不值当的。看你意思是你做到31号，就自离了，然后15号发工资你去补办离职手续。你为什么不走法律程序提前一个月递交书面辞职报告呢？现在扣工资了想起法律程序来了 原问题：《从公司自离半个月后去补办了离职手续，现在他们不把工我离职老板要扣我半个月工资，我该怎么办
不合法，随意克扣工资属于违法行为，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁维护自己合法权益。员工未按劳动法归队提前一月提交书面辞职报告，用人方有权申请劳动仲裁，要求员工赔偿由于提前离职造成的经济损失，但是无权克扣工资。 原问题：因为厂里没有跟我签合同，我想急辞工走人厂里要扣半个月工资
你可以到劳动局投诉，很简单很快捷，最好直接劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。随时可以申请的，免费的1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金半个月工目前离职，公司克扣半个月工资
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
