请问你职工到50岁，公司要求退休，但社保没买够，公司没有职工解除劳动合同就向社保局上报是工人个人自愿离职，导致无法办理失业保险，请问公司这行为是否合法？
合同纠纷四川 眉山2024-11-21 15:50
律师回复
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月帮助201720人我以为你是职员，如果你是工人，50岁也就达到退休年龄了，如果达到退休年龄，用人单位终止劳动合同是可以的，你可以与社保局商谈一次性补缴社保，以达到可以领养老金的目的，我国为了社会稳定，一般都默认这个做法。 原问题：《女年满50岁，合同期没到，社保没有交够，无法享受养老金。公司可以强制解除合同吗?》回复于 2022-11-22 23:14:50
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与公司签订无固定期限劳动合同女职工，签订劳动合同岗位为管理岗位，公司以女职工50岁达到退休年龄，要求女职工退休，女职工可以不接受要求55岁退休吗？
你好，女职工50周岁已达退休年龄，应办理退休手续，不能以原合同要求继续在该企业工作。如仍在原企业工作的，双方已不属于劳动关系，原合同原则上对双方无约束力。无锡周斌律师 原问题：《周律师你好，请问女性跟公司签订的无固定期限劳动合同，50岁不退劳资纠纷：公司未按入厂时间缴纳养老保险，导致职工达到法定退休年龄，享受不到养到保险待遇
郑小凤于2001年3月17日到无锡新伟公司工作，2012年4月18日年满50周岁，达到法定退休年龄后，仍继续在公司工作，在职期间未参加社会保险。2016年6月，公司以口头方式辞退郑小凤，通知其于2016年7月1日前离职。郑小凤认为其与201个人能解除职工社保吗
解除：职工因辞退、除名等其他原因需与单位中止社会保险关系，可持仲裁办公室开具的《劳动合同解除通知单》；退休者可持退休审批手续；死亡者可持死亡证明及《个人帐户一次性领取支付表》领取个人帐户中个人缴费部分。以上手续都要随带《职工养老保险手册》由工伤保险没退前，能否办理职工养老退休，
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满1职工社保退休问题
影响，因为有两个月空挡，必须补齐才能正常办理退休手续。另，单位提前给职工办理失业保险是违法的，劳动法规定，职工距退休年龄小于五年（含五年）不得解除劳动合同，单位这样办事违法的。职工可以到劳动稽查部门举报、申诉，延迟办理退休的时间内，应该由原相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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