您好合同明确写了两年内任何一方合伙人不得以任何理由退出但没有写具体的违约赔偿可不可以主张两年24个月四个月后突然罢工的合伙人使整个正常运转的事物陷入困境可不可以主张罢工的合伙人按两年内不得以任何理由退出来进行赔偿两年是24个月按照合同他还有20个月的义务未履行可否按最低标准来要求20个月的赔
合同纠纷甘肃 临夏2025-03-31 17:50
相似问题解答
你好，现在合伙人要退股，其他合伙人提出两年内不得从事相关工作，需要补偿吗
打算合伙公司注销吗，如果不想干了，就向工商局提出企业注销申请，如果一个合伙人要退出，另一个想继续干，就由继续经营的人出资收购退出者的股权，到注册企业的工商局申请将企业变更为一人的公司 原问题：《与别人合伙开公司,两年一直亏损，合伙人要求退出合伙人协议解除 对方要求我两年内不能从事同行业
广东胡律师：这2年的竞业条款，公司是否有给你竞业补偿金，没有的话这个协议无效，你不需要赔公司3W培训费。可以签署，不违法，只是签署了老板不给你支付竞业补偿金的话，这个竞业协议就无效。 原问题：《已经辞职，但被要求签2年内不能为同行业服务的协你好，我合伙人要退出，退出合同上写的，退出按货品折算百分之三十，按持股比例折算
小本经营，可以直接按初期投资入股比例算，8000/40000＝20% 先结清费用（这个费用是负的），比如房租、水、电，工商税务等，这些应该在你们谈退股前做一次了结，结清后再谈，对你有利。 你要统计出现在店里有多少流动资金，要求退出20%未履行通知其他合伙人义务的合伙人内部转让协议是否有效？
双方意思表示真实，约定不违反法律强制性规定，主体适格达成的合同均为有效合同。有效合同但不一定都能履行，履行不能的违约方要承担违约责任。所以股权转让协议也是如此。一般情况下即便未经其他股东同意签订了股权转让协议，仍然是有效的，但未必可以得到履在单位上班两年，患了乳腺癌，可以享受24个月的医疗期吗
医疗期及其计算方法《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知（三）》解读（三）《条例》实施后续订的劳动合同，按照《上海市人民政府关于发布的通知》确定医疗期。确定医疗期的工作年限应按劳动者在本单位的连续工作年限累计计算，但劳动者享受医疗期相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
