工地受伤后得不到补偿，但证据太少
劳动争议湖南 常德2025-04-03 19:19
律师回复
-
月帮助201720人该问题涉及劳动争议，伤者可以向仲裁部门申请劳动仲裁。同时，如果用人单位必须出具相关证据，且其不提供的。那么在仲裁时对用人单位不利。根据《劳动争议调解仲裁法》第三十九条规定，当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。 原问题：《工地受伤老板不赔偿公司不提供书面证据我怎么办》回复于 2022-10-28 19:29:15
相似问题解答
工地干活受伤补偿
因工受伤由用人单位承担工伤保险责任，但是，在建设领域，转包、违法分包普遍存在，转承包人、违法分承包人很多都是自然人，他们不是劳动法上的用人单位，通常被叫作包工头。因此，雇员与包工头之间形成的不是劳动关系，而是雇佣关系。那么受雇于包工头的雇员工地受伤，没有'直接证据，怎么样才能申请工伤
在工地受伤，但没证据证明存在劳动关系的，不按工伤处理。如果当事人想按工伤进行处理的，请自行搜集相应的证据证明劳动关系，然后依法申请工伤认定，享受工伤相应的待遇。相关法律规定：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定工地干活受伤后赔偿
按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起3工地意外受伤后，赔偿问题
申请工伤认定，劳动能力鉴定，要求赔偿 赔偿计算 1 医疗费计算公式 医疗费赔偿金=诊疗金额 药品金额 住院服务费金额 后续医疗费 2 交通食宿费计算公式 交通食宿费金额=交通费 住宿费 伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数 单位职我买工地′受伤出院后老板管了没合同
您立即和工地协商赔偿事宜，不给答复。立即起诉包工头 工地 和发包商法律依据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，相关法律热点
相关法律条文
相关合同范本
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39262 人 -
月帮助 39262 人1 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人1 个月前
-
月帮助 39262 人2 个月前
-
月帮助 39262 人2 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人2 个月前
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
