没钱劳动合同且无辜开除
劳动争议浙江 台州2025-02-23 20:21
律师回复
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月帮助201720人自用工之日起一个年内不签订劳动合同，可以请求企业给二倍工资。违法解除劳动关系，有二倍经济赔偿金。标准为工作一年补一个月的月工资，月工资为解除前12个月的平均工资。这是劳动合同法的规定。实际中，企业经常干这种不签合同，违法解除的事，你可以通过劳动争议仲裁委员会申请仲裁维护自己权利。 原问题：《我没有签合同但被公司无原无辜开除了，是否能得到应有的补偿呢》回复于 2022-12-14 21:18:48 -
相似问题解答
被无辜开除。。。。。
咨询可以联系我我们被老板无辜开除了怎么要求赔偿
1、试用期三个月违法。你的劳动合同是一年，试用期不得超过一个月。如果试用期工资与转正后工资有差异的，你可以要求就多余两个月试用期的工资进行补齐。2、公司开除你的做法是违法。根据你的说法，你并非严重违反公司规章制度，公司不能开除你。公司属于违劳动合同，开除解除
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件没签劳动合同被开除
如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合2113同应当支付双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订5261立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动合同法实施条例相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
