劳动合同有扣款和降低工介违法吗？
劳动争议广东 深圳2025-02-24 23:13
律师回复
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月帮助201720人展开全部在工资的劳资纠纷，有几个基础上：1，最低工资劳动法，劳动合同，集体合同。如果工作的工作和福利挂钩，只要不低于当地最低工资标准，不违反法律规定。但有特定的约定工人待遇的前提下，“劳动合同”的工资低于集体合同的企业等。 原问题：《降工资算不算违法劳动合同》回复于 2022-10-28 23:18:20
相似问题解答
你好我们工司给降低工资了
如果你的劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约，你可以申请劳动争议仲裁解决； 如果仅仅是一种概括性的约定，你可以要求公司给你出具书面的你不能胜任原工作的理由。如果强制性的调动工作岗位，你可离职并要求工服不扣款怎么起草协议 公布不扣款协议
你好：工服押金合同甲方：某某公司法人代表：住址：乙方：住址：性别：年龄：甲乙达成以下协议：1 于 年 月 日，甲方提供一套工作服装给乙方。2 之后，乙方上班期间，应该穿着这工作服装。3 乙方应该，在领得工作服装的同时劳务派遣工合同未到期，要求续签合同工资降低
可以新合同待遇可以低于原来合同如果合同待遇降低本人不续签，可以要求单位支付补偿金《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的；第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （五小时工和中介签了劳动合同，没有办离职，自离了有工资吗？
只要工作了一般都有工资相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
