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职工买断工龄置换身份的政策标准

劳动争议湖南 常德2024-11-22 23:28

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    月帮助201720
    首先需要明确,买断工龄是违法的。买断工龄的计算方法需要参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,还要经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的货币,从而解除企业和富余员工之间的劳动关系。这种经济补偿根据不同的工作年限和工资水平等,补偿的数额也不相同。而买断的工龄是按照自缴纳社保时的时间开始计算。例如1980年工作,1990年买断后又在1995年找到工作,那么工龄就从1990年买断之前的那个公司工作的那一年时间即1980年开始算起。 原问题:《职工买断工龄有哪些政策》
    回复于 2022-10-28 23:39:42

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    2024-04-27 13:36:36
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