劳务纠纷，老板不接钱
劳动争议广东 深圳2024-09-28 05:32
律师回复
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月帮助201720人这个问题好解决。拒不履行法定义务，法院可以拘留老板。还可以将其纳入失信被执行人黑名单，限制其出行规格及高消费，征信受损，会让老板寸步难行。建议盯紧执行局即可。 原问题：《关于劳动纠纷赔偿起诉到法院强制执行,但是老板还是不拿钱怎么办》回复于 2022-10-29 05:38:33
相似问题解答
劳务纠纷委托接吗
劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]1号)第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成2113立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位欠劳务费不给，电话不接，微信不回
欠钱的人不接电话是债权人经常遇到的事，如果其不接电话只能去其单位或住处找人，找到人后协商讨要，协商不能实现债权（劳动报酬的），则向人民法院起诉讼，如果有明确的给付凭据（欠据），债权债务明析的，可以向人民法院申请支付令。 原问题：《劳务费要不劳务纠纷，老板不给工资
您好根据您上述的事情，虽然您并没有签订劳动合同，但您已经和单位构成了劳动关系。所以，您可以要求对方支付您所工作时间的劳动报酬，如果对方不支付的话，您可以准备好证明您劳动关系的证据如，工作服，考情证明，岗位填写的单子，到单位所在地的劳动局，申个人劳务纠纷，太原干完活老板联系不上，不给结工资
第一，未签劳动合同怎么追讨工资？1、拒绝暴力!用法律手段维护权利 首先，必须的明确一点就是：出问题了不能盲目使用暴力或非法行为，例如人身攻击、到公司捣乱等等，这样只会使对方有机会抓住你的把柄。 2、收集能证明事实劳动关系的证据遇到这种事情一劳务纠纷 老板克扣工资
解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
