协商工伤事故赔偿金
劳动争议广东 惠州2024-11-21 08:30
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月帮助201720人工伤职工与单位协商解除劳动合同，其赔偿金通常是在办结工作交接时支付，用人单位也可以和劳动者协商在下一次工资发放日统一发放。 赔偿费用： 1.医药费由用人单位全额垫付； 2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责； 4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放； 5.工伤赔偿：如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以咨询当地劳动部门。 原问题：《协商解除劳动合同后工伤怎么赔偿》回复于 2022-11-22 22:47:02 -
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被辞退 赔偿金额无法协商
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位继续履行劳动合同，如果劳动合同不能继续履行的，劳动者也可以要求用人单位支付违法辞退的赔偿金，劳动者工作了一年零三个月，用人单位应当支付3个月的工资作为赔偿。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局劳动期满协商和赔偿金
用人单位在劳动合同到期之前提出解除合同的，应当依照国家有关规定向劳动者支付经济补偿。对于经济补偿金的计算问题，主要有如下几个方面需注意：（1）经济补偿金的计算年限。按照现有的法律规定在用人单位提出解除劳动合同的情况下，用人单位应当根据劳动者工伤事故理赔争议案件
最高人民法院《民事案由规定》将工伤事故分别在第一部分“人格权纠纷”中规定为“工伤事故损害赔偿”，同时又在第六部分“劳动争议、人事争议”中规定为“工伤保险待遇纠纷”。这两类案件都源于工伤事故这一法律事实，在审判实践中，常常存在对这两类案件的性在工地受伤，工伤事故
自己去找劳保局申请工伤认定，伤残补助金有，医疗和就业补助金需要解除劳动合同，伤残算本人工资，医疗和就业算你所在的统筹地区（可能是全市，有地方不是按市来算）的上年度月职工平均工资， 原问题：《农民工在工地出了工伤事故怎么办？》相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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