你好，公司跟我签订的劳动合同约定了具体职位，现在要给我增加法人投资的另外一家公司的同岗位工作内容给我，我不接受的话，公司能以不服从工作安排为由开除我吗
劳动争议湖南 长沙2024-11-21 10:15
律师回复
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月帮助201720人1、合同期满，公司以同等待遇或高于现行待遇你不愿签合同，则没有经济补偿金。2、失业金，单位给你交纳了失业保险，失业后你就可到劳动部门领取3、单位要给你调换岗位或工作地点，应当与你协议一致。你可以改变了工作环境、增加工作强度不接受换岗。好好与主管谈，争取好的结果 原问题：《大家好：请帮帮我，我和公司签定了三年的劳动合同，这八月份就合同期满了，可公司要给我调岗位，所以我不续》回复于 2022-11-22 22:43:28
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被公司已不服从安排为由开除怎么办
除原劳动合同有约定劳动者应接受单位单方安排外，单位不得单方面变更劳动合同的主要条款，比如工作时间、地点等。否则单位以此为由解除劳动合同不符合劳动合同法的规定情形，涉嫌违法解除劳动合同。可积极找单位协商，协商不成的可向劳动监察部门投诉或提起仲去年被公司调岗，今年原岗位同事辞职，公司把原岗位的工作直接安排给我做合法吗？可以拒绝吗？如果拒绝公司以不服从领导安排处罚我，到时可以申请劳动仲裁吗？
要看你们两个岗位职能是否重合以及是否影响你本岗位的正常工作，如果有影响可以拒绝申请劳动仲裁公司有分公司，但每个分公司的法人不同，我因伤不能胜任原来的岗位给我调公司了也换岗位了，但相当于我自己从原公司离职，变成去新公司，现在试用期已过，新公司还没跟我签合同，我应该要求他跟我签合同么，现在这样对我有什么影响
公司以不能胜任工作为由，给当事人变动岗位,当事人不同意,可以解除劳动合同，并要求公司赔偿。 单位要给当事人换岗位，没有当事人同意，根据《劳动合同法》是不可以的。 劳动合同约定好的岗位，一方不得随意要求变更的。除非用人单位与劳动者协商一致公司以我怀孕为由给我换工作岗位，我可以不同意吗
怀孕期间的妇女是可以拒绝转岗的，没有经过当事人的同意是不能调离现在的工作岗位，当事人可以将已怀孕的情况告知公司，这样如果公司为发展，可以拒绝，甚至可以向劳动监察部门投诉，需要保留好相应的证据，防止公司作出不利的事情。 原问题：《怀孕期间，公相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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