我要了解一下工伤
劳动争议江苏 泰州2025-02-22 12:09
律师回复
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月帮助201720人职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 原问题：《我想了解工伤！》回复于 2022-11-22 22:38:07 -
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工伤事务，我想了解一下
有什么问题可以详细说一下。我想了解一下工伤
社会保险是国家的强制保险，必须要参加。即使参加了商业保险，员工出工伤以后，企业未参保的话，仍不能免责。那只相当于企业对员工的一种福利而已。作为企业从事人事工作的同志，社会保险的法律法规最好详细了解一下。目前一个是社会保险法，再就是新工伤保险工伤，想问问你。了解一下
你好，咨询请点击头像选择电话咨询方式联系沟通。我想了解一下关于工伤方面的事
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动工伤纠纷案件我想了解一下工伤的问题我想了解工伤的问题
工伤保险是我国社会保障体制中最基本的一部分，是我国社会保险的内容之一，它的实施对提高生产经营单位和职工的安全生产，保障受伤害职工的合法权益具有重要作用。然而目前在工伤保险方面立法不完善，出现了诸如退休职工返聘上岗工伤保险问题 原问题：《工伤相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
