我在村企业上班十四年，没有签订劳动合同，养老保险断断续续只交了两年不到，现在企业准备承包出去，我被辞退，我该怎么办
劳动争议浙江 宁波2025-02-24 14:29
律师回复
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月帮助201720人如果是辞职的话，可以要求公司补交保险。没有签订劳动合同的，超过一年没有签订的话，那么是默认为已签订合同的。如果是辞退的话，可以要求经济赔偿。进一步的 ，可以完整的描述你的案情，在律师贴吧那儿，去仔细的请问与律师。 原问题：《我在一家私企工作了十四年了,但没签劳动合同,公司也没给上养老保险,我现在想》回复于 2022-11-22 22:31:19
相似问题解答
我是企业。企业超过一年没有与员工签订劳动合同，现在想要签订劳动合同，但是员工不同意怎么办
在公司工作1年多未签订劳动合同，劳动者可以要求支付11个月未签订劳动合同双倍在差额的部分。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲在一企业工作15年，企业只给交了后5年的职工养老保险，前10年的没有交。该如何维权
每年交100，国家补助30，交500包括以上补助60，还有利息，交100元，到60岁领的钱，每月国家和政府的补助固定是60元，60加上{（100 30）×15 利息}÷139算出来每月领80元左右，年龄越大领钱越多，500元还是按上面的计算你好，我是2005年企业改制后留用的人员之前一直没有与单位签订劳动合同，，现单位要求与之签订劳动合同，但是合同无法接受该怎么办？
编辑同志： 我是一家国有企业职工，一直从事科研开发工作，至今已在单位工作10年了，先后签订过两次五年期劳动合同。本来我们企业的经济效益是不错的，但根据形势的发展，企业要做大做强，最近改制为股份制公司，由几家私营企业入股经营。这种经营方式的变你好，我现在在一家企业上班，企业人事部门口头通知我到2023年1月15日终止劳动合同，我在这家企业上班15.5个月，如果企业补偿应该多少个月工资
不合理。 第一，自2008年10月18日至今，用人单位没有和你签订书面劳动合同，用人单位应该给你双倍工资。 第二，用人单位无权单方面解除劳动合同。即便是经营状况恶化而需要裁员，也需要按照法定程序进行。 参看《劳动合同法》： 第八十二条 用人相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
