今年3月份中旬面试时和企业老板谈的12个月工资，每月8000元钱，到月发工资，我的一建公路建造师和二建市政建造师免费挂在单位使用(因为是一年工资9.6万就没有要额外证书补贴，市场证书补贴大概在3-3.5万/年)，当时也没有签具体的劳动合动，只是签了个3年空白合同，没有具体的工资待遇，现在公司要放假了，老板不认当初的12个月工资，要求干几个月给几个月工作，放假期间没有工资，我现在是哑巴吃黄连有理说不清，当时也没有留下具体的薪资证据，都只是双方的口头协议，我干了大概有7个月吧，按实际用工到手才5.6万，和预期的9.6万相差甚远，我不知道怎么维护我个人的权利
劳动争议辽宁 铁岭2025-03-31 16:09
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你好，是这样子的，我这家单位2020年7月入职的，到2022年2月离职，当时口头谈的年薪和拿到手的差很多，单位没签合同，你看能赔几个月工资？
不用难过。也许主管就是一句不经意的话，什么意思也没有呢。即便是有此意，也没有什么关系，按下面的方式应对，可以保全你的利益。 如果公司老板或人事口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通我想问一下，我们的工资几个月都没有收工资啦？要怎么样告老板？但是老板是郸城那边开的公司
1.再去耐心的和他要，就说家里有急用，好好商量，以和为贵。2.上面的法子都行不通的话，告法院。3.不知道那个老板欠你多少工资。如果实在想把工资要回来，我个人建议你可以先打个新闻的热线，寻求帮助，然后在新闻记者的陪同下去 劳动仲裁部门 进行合我的工资是按提成算的，现在公司停业了，老板拖欠工资几个月
可以申请劳动仲裁，通过法律途径解决工资问题，若劳动仲裁裁决不服，你可以去当地的人民法院提起民事诉讼，但是;劳动仲裁委员会不向劳动者收取认何费用，都是免费的，你若起诉到人民法院提起民事诉讼，法院只向你收取10元的诉讼费用，你要进快通过法律途径我的老板拖欠三个月的工资，但是他在企业内没有职务，无法证明我和企业的劳动关系。
应当向劳动保障监察部门投诉，用人单位负有举证责任。 去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行公司三个月没签合同，而且10月份没给我交社保，11月和12月的社保我现在查也没有交齐，现在找我签合同，我可以要求没签的这几个月双倍工资吗？还有我的社保应该怎么办？
你好：如果公司未给你签合同，公司违法，你可以要求公司从第二个月起支付双倍工资。依据劳动合同法第八十二条。如果未交社保，可以要求补交。你可以先找公司谈，要求交社保，并补签合同。如果公司不同意，就辞职申请仲裁。如果不满意公司，直接辞职申请仲裁。相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
