你好员工要求不买社保社保费公司要求公司给他
合同纠纷广东 佛山2024-11-20 20:28
律师回复
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月帮助201720人签个合同就行了 说明 该员工因特殊原因 拒绝公司给其购买社保 为该员工购买社保的款项 均以工资的形式 发放给该员工~~以后该员工在公司里发生的任何意外 均由其本人自行承担后果 公司不负担任何责任 让他签个名就可以了· 最好咨询下公司的法人代表 这个合同是否具有法律效应· 原问题：《我们公司新来了一位员工 ，工资4500元，要求公司不给他买社保 ，要求公司以工资的形式每个月补500元给他，这样做，可以吗 关键是公司向留住他， 有什么两全其美的办法吗？》回复于 2022-10-29 20:31:29
相似问题解答
员工要求公司补缴纳社保
补缴社保是用人单位的事情，最终结果是社保机构中该员工参保缴费信息记录在案。用人单位是通过银行转账方式提交给社保机构。绝不可以向员工个人支付现金，这个是违法的，也改变不了拖欠员工社保的结果。 原问题：《公司员工要求以现金方式补缴该员工社保，合公司要求员工买公司产品，不买就要扣工资，怎么办
从劳动法的角度来讲，为了实现或更好的实现劳动任务，要求劳动者提供必要的条件是允许的，所以扣除工资通一购买制服并不违法，但是如果是劳动必须的特种服装的话，比如防辐射服，就要求企业提供，属于企业必须提供的劳动条件的范畴 原问题：《用人单位直接扣公司不买社保社保社保
可以申请劳动仲裁你好公司未给我买社保我已离职，可以要求公司赔偿吗
你离职的理由是什么 经济补偿金可能没有 但是要求补缴社会是可以代驾公司强制要求员工购买合作方的产品，不买就开除
1、员工拒绝购买公司产品，那么不属于违纪也不属于违法行为，单位以此辞退员工，那么单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。 2、依据《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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