学生打暑假工的工资拖欠
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打暑假工拖欠工资,欠钱不还
如果可以协商就尽量协商解决;如果协商不成,就可以去当地劳动局反应实际情况,请求劳动局介入调查;如果还不行,那就只能去人民法院提请劳动仲裁了,不过一般都不会走到这一步,每个企业都存在问题,闹上法庭,对企业和员工都没什么好处! 原问题:《暑假打学生打暑假工受劳动法保护吗
学生到了暑期工,没事干有的就会想去打个暑期工赚点钱贴补一下。当然有的学生会问,暑期工受劳动法保护么1、“劳动法所保护的劳动者”具体指达到,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳我刚满十八,打暑假工,没签劳务合同,没签任何合同,现拖欠工资
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付我们大学生打暑假工被骗了
很多时候 大家都会选择 算了 当做吃一堑长一智 ,但是有时候 还是要拿出点 我们的权利,如果能报警最好,但估计没有结果。我认为现在最好的方法是 寻求媒体的把那帮忙,至少要曝光那个黑窝。 原问题:《大学生暑假做兼职被骗怎么办?》拖欠在校学生暑假工工资
这种情况可以去劳动局投诉。要求其对中介单位行为进行制止和处罚。但是要拿出证据证明你们之间有这层关系。 补充回答:既然有约定,完全可以要求劳动部门管理。如果劳动部门以不是劳动纠纷为由管理的话,可以选择直接起诉要求对方支付。 原问题:《求助!我相关法律热点
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不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业,解答很清楚,很认真,很满意
2024-04-20 16:46:50
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