您好，就是我在公司上了一年五个多月的班，现在老板叫主管通知我被辞退了，月底上完不用来了，请问我需要怎么维护自己的权益呢
劳动争议北京 北京2025-02-22 23:08
律师回复
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月帮助201720人必须有公司辞退你的证明,他通知那天起到你离职要满一个月的话不用支付代通知金.无合同要求第二个月起的双倍工资.你自己不来就是你辞职了,没有规定试用期工资一定比正式用工低.正常工资不能算. 原问题：《进公司五个多月没有签合同，而领导又口头辞退我叫我第二天不用来上班了，说把工资给我结到这个月底。》回复于 2022-12-25 01:53:13
相似问题解答
你好！我在旅游公司上了一个多月的班，没有和我签劳动合同，也没有发工资，怎么才能维护我们的合法权益呢？
你是试用期可能，所以厂没有帮你买社保签合同。是试用期话你随时是可以走的，应给齐你做工资给你。如果老板不给工资给你或不准你走和扣工资话。你可能打12333投诉他，12333是劳动局电话。 原问题：《我在公司上班一个多月了,公司没有跟我签劳动合您好，今天公司通知双休改单休，不涨工资。我怎么维护自己的权益呢
你好。你看下我的回答有帮助嘛。。。1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规在公司上了一年多的班，没签合同，然后休产假，被辞退了，怎么处理
劳动合同法关于未签订合同的规定：第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 所以你应该得到的赔偿是你从2008年3月到2009年7月的工资（应该是给你两倍，但是你每个月拿你好，我被家暴了，我怎么维护自己呢
检讨书因为我的错误，导致得到这500字检讨的惩罚，我承认这是应有的。所以，我在此对我自己的行为作出深切的检讨。今天的XX课上（写课程名）/在最近的 几天/几周 里，我没有控制住自己，毫无羞愧的犯下了xx（写违反的纪律）的错误，这是一个很严肃你好，我们工厂一个月正常24个正班，我上的是行政班，但是由于政府限电通知全面限电，现在这个月算工资的时候正班并没减少，我底薪4000，只上了20个班，但公司要以正班不够为由扣我工资，我该如何维护自己的权益啊
1、违反劳动法关于工作时间和休息休假的相关规定。用人单位违反劳动法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 2、依据：《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
