您好！我是中远重工的一名清洁工，9月26号向公司请假，当时没具体说请假多久，就说短则请假一二十天，长则可能更长一些。当时公司领导也没提出任何疑义，我是今天到公司，公司领导说我请假时间久，又找到人了，可在此期间公司没有给我打过电话或发过信息，就把我解雇，请问！我该怎么办？谢谢！
劳动争议广东 东莞2025-01-18 00:01
相似问题解答
公司说我请假时间过长要辞退我怎么办
如果确系生病原因且还在治疗期间，导致被工厂辞退，建议你那相关的辞退手续和医院的诊断治疗资料，到当地劳动监察大队去申诉和详细咨询，去之前可电话12333，再明确下所需资料和流程。个人判断，企业可能有违法行为，你的医疗手续也不齐备，在是否在有效公司不给请假，说单位忙
跟主管好好说说，说下你请假的原因，也跟他表示不好意思，知道最近几天很忙，但是这个事情没有办法拖，我要及时回去办理。多说好话，态度好点，一般最后还是会同意的。 原问题：《急事请假主管不给，说这几天很忙不给请假，怎么办》请假回学校答辩 公司说大专15天 本科30天 但是我需要15天答辩然后再请事假 公司人资说这样请都算我返校答辩请假 要重置我的入职日期
全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天1. 请事假的理由及程序工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。事假应由本人事先提出申请，按工作人员管理权限审核批准，由主管领导签字审批后，因为请假被公司劝退被离职
恐怕不违法，你这是典型的请霸王假，反正我就是不上班，我请假了，你爱批不批，这肯定是不对的，请假不是辞职，辞职，你只要提前一个月通知，一般情况不需要得到公司的批准（特殊情况，比如曾被公派外出学习的除外），请假必须得到批准，如果是病假，都爬不起我是乙方，公司合同中有规定请假次数，在规定次数内请假会扣工资嘛
对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定三、关于减发工资 《规定》第十五条中所称“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资（即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬）。不包括以下减发相关法律热点
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态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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