我是一名实习生，然后我请假他以不批为理由，要扣我双份工资我要怎么办
劳动争议河北 石家庄2025-04-06 08:09
律师回复
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月帮助201720人其实你这种事很多很多，要是签订《劳动合同》的话这种事会比较好解决一下，但是因为LZ是干短时间的工作，最好是找媒体曝光一下！对于这种事情，没有证据之类的东西，是没办法解决的。只有相信媒体的力量了，在曝光的同时建议lz保护好自己的安全，因为现在狗急跳墙的事也很多！ 原问题：《我是一个暑假工。跟厂长辞职他不批。执意要走。扣工资。我要回去上学。怎么办阿？》回复于 2022-10-30 08:11:25
相似问题解答
我要离职厂里不批不给工资
从法律上讲，公司对于你辞职这件事情上是没有错的。但是不批是他们的事情，走人是你自己的事情，最多，公司不发这个月的工资给你。也是合法的。问题是公司没有和你签订合同，这是不合法的。目前好像没有哪个公司敢这么做。因为一旦被劳动监察部门知道，用人单我在试用期想要辞职，老板说可以批要扣我工资
您好，可以向劳动办投诉。在试用期内向公司提出辞职，公司扣工资，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付工资的。一、原因在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职辞职了，请假不批，公司有权利扣工资
对公司的扣工资的行为不服的可以申请劳动仲裁处理您好律师：请问下您，我的同事今早去办公室请假，他弟弟病危，需请假几天，结果老板说请假的几天是要扣工资，请问这合理吗？
员工请事假的，用人单位可以不支付请假期间的工资，但不得扣发其他工作时间的工资。你好请假没批前面几层领导批了，大领导没批，来了以后要劝我辞职可以申请补偿吗
如果就口头说让你辞职，你最好有录音，因为空口无凭，仲裁机关不会去替你解决这些的。 再说请假，劳动法规定的有带薪年假、病假、婚丧假等。所以。如果有事，那就请年假，看你工作年限分为5、10、15天。除外的就要看老板心情了，但真实理由充分，他不批相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
