在一个单位工作8年七个月，没给交过社保和医保，全面没有休息日，离职了还能得到补偿吗
劳动争议黑龙江 大庆2025-02-22 12:15
律师回复
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月帮助201720人社会保险是国家强制企业参保的，不存在选择的问题。另外企业和个人应该分别按规定比例缴纳保险费用。企业这么做是违法的。 你可以申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。 注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。 同时，可以要求劳动仲裁解除劳动关系、双倍工资或者其它经济补偿。 原问题：《有七八年工龄，但没交过社保可以?缴吗？》回复于 2022-10-30 12:21:37
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工作二十几年单位一直没给交社保，现在还能要求单位补缴吗
可以要求单位补交。你好 我在物业公司做了七年 一直未交过社保 最近准备离职 要怎麽申请经济补偿
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该在一个单位工作了十年，没给缴纳社保，请问可以要求单位补交吗？
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长我想咨询一下，我上班14个月了，单位没给交社保医保
单位应该依法为员工缴纳社保，如果你离职没有超过1年，可以到劳动仲裁主张单位补缴保险。类似这种单位不缴纳保险的问题，劳动仲裁一般都会偏向劳动者。按照你的情况，如果你再以前有账户的话，可能能补缴，这个需要看当地的政策，不是每个城市都允许补缴。如你好，我在单位工作4年多，没给交保险，现在离职了想让单位补交或者补偿，应该去哪个部门办理
根据劳动合同法规定，没有签合同，你可以要求补偿1.从08年开始支付双倍工资2.根据工作年限给你补偿，工作满1年补偿一个月的工资3.补交社保，不是现金补偿4.加班费要支付给你，2年内的由公司证明是否已经支付给你，2年后的由你证明公司是否支付给相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
