您好事情是这样的：我们在公司管理的个人手下打工，由于身体原因打算辞职，老板不让走让坚持1个多月不然扣工资，由于时间有点长就找了公司经理进行协商，经理答应我们只要坚持一个星期就能拿到全新，协商回来老板就说我们不好好干活叫我们走，别来了，说是我们自己不干的，要扣工资还说等有钱了在给我们工钱，律师，您看这样的情况，我们还能拿到全资吗？
经济纠纷辽宁 锦州2025-02-22 18:00
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个人老板承包的公司的活，雇佣我们来干活，我们有事回去，他不给工资。
但是你干活的那些天，他是应该给的你好！我们是打工的老板欠我们八十个人一百万工资不给我们能要回来吗，老板没财产
可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，但是在申请时需要提供证据证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系，如工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填我们厂让老板我们换厂但是他不赔我们钱，不换厂的就给我们发基本工资
你好！可以点我头像，进行专业的一对一法律咨询（有问必答）都是我们这个厂 我们离职公司里面不让走 如果走了 公司里面要扣百分之三十的工资 本来一个月辛辛苦苦挣点钱 就这样子扣了我们不干心 而且工资低
正常办理了离职手续，但公司不发工资的处理办法： 依.先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。 贰.若单位无理拒付，须持相关证明材料（身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料）到单位所在地的劳动仲裁你好，我在当地给一个厂里干了半个多月活，但没领到工资。工程是包给外地的老板，但在这里管理干活的是老板用的人，我们是这个管理者用的。完工后这个老板和这个管理者都不给我们工资，管理者巳跑了，老板说我们不是他用们不给我们工资，请问我们该怎么办？
去当地的劳动仲裁部门申诉吧，拿回该得的工资和补偿后就离开这个公司。 劳动合同法规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付2倍的工资。你可以随时辞职，拿到半个月工资的经济补偿金。 由于你没和公相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
