公司不发放员工工资，不签订劳动合同？
劳动争议浙江 温州2025-02-22 19:35
律师回复
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月帮助201720人未签劳动合同，自动辞职可是以申请双倍工资的，劳动者辞职与未签订劳动合同是没有之间关系的，只要双方之间存在劳动关系，用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者就可以要求用人单位支付双倍工资。 原问题：《企业没签劳动合同不发工资怎么办?》回复于 2022-10-30 19:41:25
相似问题解答
公司拖欠工资，不签订劳动合同，不缴纳任何保险
·用人单位应当与员工签订劳动合同，而且在用工之初就应当签订。如果你想离职那么可以去申请仲裁，以不签订劳动合同和不交纳社会保险为由解除劳动关系，并按照规定支付你4个月工资作为经济补偿金，另外还要给你补缴社会保险。 ·如果你还想在那边继续干下没有签劳动合同不按当时承诺工资发放
只要你有证据，就可以去起诉你公司，这样公司就是违法的，需要承担全部责任，这个没什么好说的 原问题：《和公司没有签定劳动合同，当时只有口头约定工作完成后公司不按约定发放工资怎么办？》公司不签订劳动合同，也不发工资条
可以去劳动局投诉,单位没签合同己属违法,不发工资更加违法！劳动合同法 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额发放劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出要对公司不签订劳动合同提出仲裁
可以的，准备好仲裁材料，去被告所在地的劳动仲裁委起诉，如有其他问题需要详细咨询，可以在平台咨询首页点击我的头像，选择一对一咨询，详细沟通案情。公司不签劳动合同
可以申请劳动仲裁，具体处理办法可以点击头像联系我咨询相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
