公司拖欠业绩提成，怎么可以要回来
劳动争议陕西 西安2025-02-22 22:19
律师回复
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月帮助201720人劳动纠纷中索要提成，仲裁委或法院对证据的要求比较严格，一般需要书面的证据，如果有录音证据的话，录音证据中需要有明确此项目的提成比例与条件，项目的回款数，劳动者本人参与了此项目并属于应分得提成人员之列等，另外可以到银行打印2011年回款的0.5个点的工资明细作为辅助。风险提示：如果只有录音证据，此类索要提成的纠纷，仲裁时存在一定的败诉风险。建议查找当时是否有会议记录、项目管理记录、报销单据、公司项目文件等，能够表明你参与了此项目，并且属于应分提成人员及公司的项目回款金额。 原问题：《公司拖欠我提成，我如何才能拿回提成》回复于 2022-10-30 22:21:24
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公司拖欠项目提成，怎么才能要回来
可以去什劳动仲裁离职不发业绩提成怎么办
销售提成是工资的一种表现形式，单位没有权利扣除。《劳动合同法》第三十七条规定了劳动者提前三十日以局面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第九十条规定“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制你好，公司拖欠提成
可以，因为属于你的工资构成部分，你可以申请仲裁主张，问题是你合同中约定每季度末次月发放销售提成，则你申请仲裁的时效为60天，注意保护权利及时申请仲裁。可以可以。单位做法不合法。可以向单位主张权利。销售提成与工资有本质的区别.销售提成一般理解劳务，公司不给办理离职，离职算裸辞，不给开业绩提成
要看业务员是以何种方式离职的，如果业务员是按照正常离职程序离职的，那么公司没有克扣你业务提成的借口，可以向劳动部门申请仲裁，如果是非正常离职，没有走离职程序就自离的，公司可以以业务员中途突然离职而造成的公司损失，从业务员的提成或者工资内扣除公司拖欠提成不给
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
