每天上班六小时,四班倒,每个月只能休息三天,这样合法吗?
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四班两倒上班,按照四班三倒的工资发正常嘛
部分合法。你的问题回答如下:第一、单位实行的是灵活工作制;第二、周末上班可以按照普通上班给付工资,但超过40小时以外的,必须给加班费;第三、春节、国庆等法定节假日,必须给三倍工资。第四、所以说,单位部分违法。你们可以去劳动局举报。 原问题:三班倒关于夜班时间,是不是不能超过六小时,超过六小时的是不是要安排两小时休息。
一般的情况下只有加班费,没有夜班补助的。晚上不让睡觉是你们的工作性质决定的,这个不违法。不过关于工作时间,好象是超了,没细算,下边是劳动合同法关于工作时间的相关规定,你自发算一下就知道了,只要超过法定时间的就可以算是加班。要加班费。劳动法合公司每天十二小时要求上班还是两班倒,能请求劳动仲裁帮助么?
你跟公司签订的合同上写的是标准工时制、综合工时制、还是计件工资制?只有标准工时制是每天工作8小时,加班有加班费。其它的就是合法的了,谁让你签了这样的合同呢? 原问题:《请问公司规定一天工作时间为12小时合法吗?且上班环境恶劣,,我可以请求赔您好,我是一名工厂员工月薪制的,厂里让我每天上班,没有休息日,请假也要间接让来上班,这样合法吗。还有每天让员工从早上8点一直上到晚上2O点30分合法吗。
不合理也不合法,国家规定,劳动者每天工作8小时,每周不超过44小时,每周至少休息一天。并且不能强迫或者变相强迫劳动者加班,加班应当支付加班费。劳动者应当与用人单位协商解决,不能协商的应当收集如:工资条、打卡记录、劳动合同或者能证明劳动关系的相关法律热点
热心律师
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了