每天上班六小时，四班倒，每个月只能休息三天，这样合法吗？
劳动争议广西 南宁2024-09-28 02:07
律师回复
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月帮助201720人这个地方呢四班三运转，赶紧举个例子啊，什么叫三运转呢？就是一天分成三班记早中晚班儿举个例子。这四天为一个轮回，第一天上早班，第二天上中班，第三天上晚班，第四天休息，第五天重新开始，另外一个循环并不是每天都上班儿，就是为四天休息一天，为其前面三天的分别早中晚班各上八个小时。等于说是上三天休一天，这会儿你应该能够理解，如果不理解的，你可以问一下具体的人士，包括你的班组长。 原问题：《四班三倒运转是全年无休？每天都上班？还是上几天休几天那种？》回复于 2022-11-20 13:04:11
相似问题解答
四班两倒上班，按照四班三倒的工资发正常嘛
部分合法。你的问题回答如下：第一、单位实行的是灵活工作制；第二、周末上班可以按照普通上班给付工资，但超过40小时以外的，必须给加班费；第三、春节、国庆等法定节假日，必须给三倍工资。第四、所以说，单位部分违法。你们可以去劳动局举报。 原问题：三班倒关于夜班时间，是不是不能超过六小时，超过六小时的是不是要安排两小时休息。
一般的情况下只有加班费，没有夜班补助的。晚上不让睡觉是你们的工作性质决定的，这个不违法。不过关于工作时间，好象是超了，没细算，下边是劳动合同法关于工作时间的相关规定，你自发算一下就知道了，只要超过法定时间的就可以算是加班。要加班费。劳动法合公司每天十二小时要求上班还是两班倒，能请求劳动仲裁帮助么？
你跟公司签订的合同上写的是标准工时制、综合工时制、还是计件工资制？只有标准工时制是每天工作8小时，加班有加班费。其它的就是合法的了，谁让你签了这样的合同呢？ 原问题：《请问公司规定一天工作时间为12小时合法吗？且上班环境恶劣，，我可以请求赔您好，我是一名工厂员工月薪制的，厂里让我每天上班，没有休息日，请假也要间接让来上班，这样合法吗。还有每天让员工从早上8点一直上到晚上2O点30分合法吗。
不合理也不合法，国家规定，劳动者每天工作8小时，每周不超过44小时，每周至少休息一天。并且不能强迫或者变相强迫劳动者加班，加班应当支付加班费。劳动者应当与用人单位协商解决，不能协商的应当收集如：工资条、打卡记录、劳动合同或者能证明劳动关系的相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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