公司想辞退我，但是还没办理解除劳动关系，就关闭所有运营账号，无法工作
劳动争议贵州 贵阳2024-11-21 10:30
律师回复
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月帮助201720人如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到书面解除劳动关系的通知书（盖有公章）前，按时上班，否则拒绝办理离职手续。如果仅凭用人单位口头说辞退你就不上班，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工，按自动离职处理。如果单位拒绝进入公司，应立即拨打劳动监察大队的电话，请求他们来解决。即使最终未进入单位，劳动监察大队也有了立案记录，以后在进行劳动仲裁时可以此记录作为重要的证据。 原问题：《单位想开除我,但又没有书面递达和口头通知,就想我自己辞职,他?》回复于 2022-12-14 19:49:38 -
相似问题解答
在公司工作了3年，没签劳动合同，说辞退就辞退了
申请劳动仲裁维权从一个公司离职已经三年了 但是还没有解除劳动关系，怎么办
1、如果想在公司上班，就回去和公司续签劳动合同。 2、如果不回公司上班，就与公司协商解除劳动合同。要求公司给予一定的经济补偿(每工作一年，有一个月工资的补偿费) 原问题：《离开公司好几年了还没有解除劳动合同怎么办》公司口头解除劳动关系
展开全部若双方无争议，口头解除，再办理离职手续，是没有问题的。若这种解除发生争议，作为劳动者一方，就需要证明是单位解除，而不是个人提出解除劳动合同。而口头的东西很难证明，除非你有完整的录音。口头解除劳动合同，在实际操作中，对劳动者是一个陷阱与公司解除劳动关系
专业办理劳动纠纷案件，可以点击头像联系我咨询劳动，有辞退通知书是以通知书上的交接日期解除劳动关系吗
辞退通知书与解除劳动关系的区别如下： 概念上： 辞退通知书:用人单位解雇职工的一种bai行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。 解除劳动关系：劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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