你好，我的合同到期了。但是辞职经理不让
劳动争议贵州 贵阳2024-10-31 12:34
律师回复
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月帮助201720人公司缺人不防碍你的辞职，提前3天/30天书面离职通知公司，留下证据，不需要公司批准，到期离职结算工资走人了。如果公司不发工资，再收集一些相关证据到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁（免费）。相关的法律法规参考：《中华人民共和国劳动合同法》（2012年修订） 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 原问题：《你好，我就是在公司的合同期已满，但是公司却不让我辞职，我该如何办》回复于 2022-12-14 19:42:33
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辞职到期不让走不给辞职
现在有许多劳动者都有这样一个疑问，就是合同到期后想要离开现在的公司去其他的更有发展或者更好的公司工作。但是公司又不替自己办理相应的离职手续，或者不发放相应的工资要求劳动者留下来。那么面对这个问题，劳动者应该如何处理呢?首先劳动合同到期，劳动没有合同不让辞职
现在有许多劳动者都有这样一个疑问，没签劳动合同可以直接走人吗?这个问题需要分两种情况：在一个月之内想要直接走因为法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并没有合同未到期辞职了需要支付违约金吗
自己辞职没有补偿金合同未到期公司负责人强迫辞职
很同情你的遭遇，建议你：准备个MP3与公司谈判去，将谈2113判录音下来，128兆的能录2个小时了 1）你可以说，你没有要辞职的意愿的，但可以与公司协商解除劳动合同的，你没有说你一个月的工薪是多5261少，但是看来是比850元多的，你就要求相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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