疫情居家隔离公司要求补班
劳动争议江苏 南京2024-11-15 13:42
相似问题解答
因疫情隔离期间无法上班，没有居家办公的条件，公司让欠班是不是违法的
隔离期间发生地震的话跑出小区避难属于紧急避险，国家政策是人性化的，只要跑出小区后不随意走动，理应允许避灾。不过，具体规定需要咨询当地社区人员。 如果没有特殊情况，在隔离期间，偷跑出小区是违法的。因受疫情影响小区被封，住户翻围墙出逃的，是构成疫情隔离酒店的 中间让回来居家隔离
2022年11月10日国家疫情防控新政，对入境人员，将“7天集中隔离 3天居家健康监测”调整为“5天集中隔离 3天居家隔离”，期间赋码管理、不得外出。入境人员在第一入境点完成隔离后，目的地不得重复隔离。集中隔离医学观察的第1、2、3、5天各疫情期间居家隔离卧室门贴封条合法吗
居家隔离是指过去14天来自或去过重点疫情的人员以及划定为中风险地区的人群等，都要从严从紧落实14天居家隔离健康观察措施，在家中隔离观察期间，如果家属与隔离观察者有接触，进入到隔离观察者的房间，双方都要正确佩戴口罩，出来之后需要清洗双手等根据疫情居家隔离，公司要求用年假抵扣，是否合法
不符合法律规定。劳动者前年已休年休假，后因为病假天数达到不可以享受年休假天数的，根据人社部《企业职工带薪年休假实施办法》第八条规定，用人单位可以在去年不安排年休假，用今年年休假抵扣不符合法律规定。国务院《职工带薪年休假条例》第四条 职工有居家隔离假期怎么算
隔离14天是从到达目的地后的第二天开始算起的，比如某位居民1号到达目的地，那么隔离的时间就是从2号开始数14天。具体隔离期开始时间以社区或是集中隔离点规定的为准，隔离期间每天需要配合做测温等健康监测，隔离期14天满后，经有关负责部门评估后，相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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