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公司不让辞工怎么处理?

劳动争议浙江 温州2024-09-28 14:33

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    月帮助201720
    .请保留您的工作服、工作证或是打卡记录啥的(虽然您没有签订劳动合同,走的时候与店长说一声(就说我已提前30天提交了辞职申请,记得要设置好日期)只能是请人协助,或是偷偷地录,你还是要录音或是录像(同样记得要设置好日期),不要理他,直接拿到当地劳动仲裁机构,把证据留在一份在自己手里.将您提交辞职报告的情况记录下来(比如录音、录像,工资啥时候结),但这样足以能够证明您与商场的事实劳动关系); 3; 2,给劳动仲裁机构一份.在您提交的30天后直接离职,明天我就不来上班了,店长一定会跟你说上面你描述的话,您会很顺利的得到您应得的一切。祝您好运 原问题:《公司不让辞职怎么办?》
    回复于 2022-10-31 14:42:22

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不让辞工应该怎么办

签订劳动合同需要提前一个月提出辞职,没有签订劳动合同可以随时提出离职。

老板不让辞工怎么办?

竹子答案:你要辞职,老板不愿意,这在目前很是正常的,一是说明你做的不错,二是老板找员工目前很难。关于你提出到劳动局告他们,目前我国仅仅是法制初级阶段,很多时候,很多法律就是执行很难,这就是现实。你当时进企业时,是一定签订合同。现在要兑现就是

辞工不让走,工资不发

正常离职公司不发工资,不让走,公司违法。劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以起诉到人民法院。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面

原因是身体不好主任不让辞工

辞职是有法律保护的。你只要书面申请,提交领导签字,30天后可以离职的。领导没有权利不给你批准的,哪怕不批准也让他写出理由。你也可以跟领导谈话时录音下来,30天后你离职便是。如果公司为难你或者扣钱之类的,可以凭借上述材料到劳动仲裁委员会申诉的

公司辞工不给走,

正常离职,公司不让走,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走,不给办理辞职手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲

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    2024-04-27 13:36:36
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  • 崔律师思路清楚,回答直接

    2024-04-23 13:24:42
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  • 很专业,解答很清楚,很认真,很满意

    2024-04-20 16:46:50
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