公司不让辞工怎么处理？
劳动争议浙江 温州2024-11-21 14:33
律师回复
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月帮助201720人.请保留您的工作服、工作证或是打卡记录啥的（虽然您没有签订劳动合同，走的时候与店长说一声（就说我已提前30天提交了辞职申请，记得要设置好日期）只能是请人协助，或是偷偷地录，你还是要录音或是录像（同样记得要设置好日期），不要理他，直接拿到当地劳动仲裁机构，把证据留在一份在自己手里.将您提交辞职报告的情况记录下来（比如录音、录像，工资啥时候结），但这样足以能够证明您与商场的事实劳动关系）； 3； 2，给劳动仲裁机构一份.在您提交的30天后直接离职，明天我就不来上班了，店长一定会跟你说上面你描述的话，您会很顺利的得到您应得的一切。祝您好运 原问题：《公司不让辞职怎么办？》回复于 2022-10-31 14:42:22
相似问题解答
不让辞工应该怎么办
签订劳动合同需要提前一个月提出辞职，没有签订劳动合同可以随时提出离职。老板不让辞工怎么办？
竹子答案：你要辞职，老板不愿意，这在目前很是正常的，一是说明你做的不错，二是老板找员工目前很难。关于你提出到劳动局告他们，目前我国仅仅是法制初级阶段，很多时候，很多法律就是执行很难，这就是现实。你当时进企业时，是一定签订合同。现在要兑现就是辞工不让走，工资不发
正常离职公司不发工资，不让走，公司违法。劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由监察大队责令单位改正；监察大队协调不成，劳动者可以申请劳动仲裁；仲裁决议下来后公司拒不执行，劳动者可以起诉到人民法院。辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面原因是身体不好主任不让辞工
辞职是有法律保护的。你只要书面申请，提交领导签字，30天后可以离职的。领导没有权利不给你批准的，哪怕不批准也让他写出理由。你也可以跟领导谈话时录音下来，30天后你离职便是。如果公司为难你或者扣钱之类的，可以凭借上述材料到劳动仲裁委员会申诉的公司辞工不给走，
正常离职，公司不让走，公司违法，公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职，给公司造成实质损失的，公司可以要求劳动者赔偿。但不让走，不给办理辞职手续，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由监察大队责令单位改正；监察大队协调不成，劳动者可以申请劳动仲相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
