31号辞职公司交了下个月的保险要我全额缴纳合法吗
劳动争议安徽 滁州2024-09-28 14:48
律师回复
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月帮助201720人不合理。但是如果一月份的时候新单位没有为你续保的话，其实老单位为你缴了（即使是让你全额扣款），这对你来说也是有益的。如果我辞职的话，我还希望在我的新单位落实并为我缴社保前，老单位能够帮我续交保险呢，我全额付给老单位。因为社保有很多不太人性化的方面，比如在职的社保和不在职的社保，所享受的待遇是不一样的，有些是不能报的。而且社保当中的生育险，生育时是必须至少连续在保一年的，比如你之前在保了5年，然后快生产了，没法工作辞职了，而原单位已经不负责给你买保险了，哪怕是断了一个月，你生育之时也没法报生育险的。而且就算是出来后，你自己去社保局交的全额保险，那也不行，那属于社会人员保险，不属于在职人员保险。生育险和部分医疗都是报不了的。 原问题：《我是12月31号离职，公司未经本人同意，购买下月保险，让本人全额扣除，合理吗？》回复于 2022-12-14 19:37:43
相似问题解答
公司没全额缴纳社保，合法吗？
公司没有按劳动者工资的全额交社会保险费违法。 《社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数事假50天，单位要我全额缴纳社保，不同意就辞退我，合法吗？
1、办理停缴手续，需单位去办理的，个人是没法办的。2、已经离职，单位肯定不再承担费用了，单位应该在本月规定时间去办理相关手续的，一般是月初，这样本月就不用缴费了。估计单位错过办理时间了。该出多少费用，自己承担就是了，停缴手续办妥就行了，以后公司不缴纳社保，虚假离职证明做了停保
中断没有关系，后面缴纳可以继续。缴费年限是连续计算的。辞职后不是自动停保，是公司去劳动部门办理退工，再到社保部门办理停保，停保后次月则不再缴纳社保。可以结隔一段时间在交，但需要支付滞纳金。根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之辞职公司不发工资说下个月发
你职工这不一定是离职的，一到三天结清的。大部分单位都是离职工资，是按照正常公司进行发放，只不过是一次性把它全部发到位而已，比方说你们本来公司就是下个月15号发放这个月的工资，那么就是下个月15号发工资喽。 原问题：《已经离职了，但是公司讲工请问我递交了辞职报告，但是期间生病了，公司会按我提交的报告办理辞职吗？
你先以书面报告的形式想公司提出离职申请，公司批准后会按照劳动法的相关规定给你办理离职的，工资应该会全额拿到的，因为你是有病不能正常上班，公司没有理由不批你的。 原问题：《生病了有证明辞职按劳动法一个星期正常流程走，公司还扣员工一个月底薪我们相关法律热点
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