50岁女职工被单位辞′退有补尝吗
劳动争议重庆 重庆2025-02-22 15:06
律师回复
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月帮助201720人女工人年满50岁，达到法定退休年龄，不再具有法定劳动者主体资格，劳动合同终止，用人单位无需支付经济补偿金，更没有赔偿金。依据国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 原问题：《女职工50周岁，被公司退出，有没有补偿金》回复于 2022-10-31 15:11:42
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请问被辞退，请问有那些补尝？
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按请问保安退休有补尝吗
《劳动合同法》第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政2020年在公司做了3年9个月 主动辞職 有什么补偿吗？(经济补尝金)
主动离职没有补偿请问工厂搬迁没有向工人有任何补尝，工人没法跟去的有补尝经吗
工厂搬迁，员工不去的，否给予经济补偿，要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁，对员工工作生活影响不大的，公司可以不补偿。但是如果劳动地点发生变更的，必须单位与劳动者协商一致，协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更，这种合同没到期，单位以裁员名义将我辞退。请问有什么补尝？
如果单位违法辞退你，你有2个选择：1、要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金，共计2个月工资；2、要求单位继续履行劳动合同并全额发放违法解除期间的工资，这样你最多可以得到余下的14个月工资的赔偿。 原问题：《合同没到期，无故被公司辞退，请问如相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
