你好，我单位给交五险一金签合同的，我生病请事假最长多少天
劳动争议吉林 吉林2025-01-30 15:50
律师回复
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月帮助201720人1、关于保密协议的话，还是要看具体情况的，这个，你可以去当地的劳动局（劳动监察大队）具体咨询2、公积金属于福利一块，不受劳动法保护3、社保问题，个人承担部分是缴纳基数的11%，例，2010（社保缴纳基数）*11%=221.1（这就是社保个人承担的部分，单位从你工资扣除的部分），不知道你的社保缴纳基数是什么，这你可以通过个人社保账户查询的。4、如果合同期5年的话，你要注意它约定的试用期最长只能是6个月5、650元扣的是什么，你可以对照工资单，有不清楚的地方可以咨询公司，觉得不合理可以找当地劳动部门 原问题：《马上工作签合同了，合同上只有五险没有一金，但是公司口头上说有，可信么？还要签保密协议》回复于 2022-10-31 15:51:27
相似问题解答
单位必须给我交五险一金吗
单位必须给员工买“五险一金”。 《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《住房公积金管理条例》第十五条规定：单位录用职工的，应当由于疫情，用人单位没有交五险一金对吗？
如果单位没有在你入职一个月内缴纳社保，那么单位违法。你可以以单位未缴纳社保为由向单位提出立即解除劳动合同（一般是当天提出，第二天解除），一方面要求单位补缴社保，另一方面要求单位按照你在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资国企人员被刑事拘留单位需要交五险一金吗？
国企职工自被羁押之日起停止缴纳五险一金。 根据劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》 （劳部发〔1995〕309号）第二十八条规定，国企职工涉嫌违法犯罪被有关机关羁押的，自羁押之日起暂时停止劳动合同的执行，用人单位请问张夜的法警五险一金指的是哪些，每年交多少他们总的工资待遇是多少
你的问题不太清楚，你每月工资1750是到手的实际工资还是扣前的工资？而且保险的比例也都不一样，看单位给你交哪种。五险没有公积金是吧？这样的话一般来说你需要扣的是养老保险，失业保险和医疗保险，加一起也就100多块钱。公司给你交的大概200多吧拖欠工资不给交五险一金
签订了合同，如果还在试用期，提前3天通知用人单位，可以解除劳动合同，试用期过了，提前30天通知用人单位，也可以解除劳动合同，但没有经济补偿，工资是一定要按规定给的。不给可以凭合同做为证据，去保证仲裁。建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
