师，您好，我想咨询一下.10月份我在领导允许的情况下居家办公，10月29号返岗上班，10月31号晚上提出离职。目前领导对我的决定做出两种方案让我选择，1⃣️打离职报告下个月离职，2⃣️只给我7号-13号（全员居家隔离）的工资以及我29号返岗之后2天的工资。他们这种合理吗？
劳动争议山西 太原2025-02-23 21:14
相似问题解答
疫情期间公司倒闭了 给我调岗 逼我离职 让我签了离职报告可以有补偿吗
用人单位单方面调整劳动者的工作岗位，是否违法，需要分以下几种情况：1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合我在一个公司上了几年班 现在我有事 要离职 离职报告都2个月了 也没有给我批准 我之前的工资也没有给我发
第一：你进公司的时候有和公司签合同吗？如有签，你就要看合同上说明你的试用期是几个月。第二：你辞职是提前一个月还是只提前了一个星期。通常转正后的员工离职需提前一个月递交离职报告，而试用期的员工只需要提前一个星期。 原问题：《我在一家公司上班两你好我想咨询下劳动纠纷的事情…我给公司快递了被迫离职…也申请仲裁了…现在公司给我发返岗通知我还需要返岗吗？
详细咨询可以点击头像选择电话咨询方式联系。公司拖欠工资 目前想离职 害怕离职之后工资不能发我
发一份解除劳动关系通知书理由就是单位拖欠工资违反劳动合同法规定。然后申请劳动仲裁。具体处理办法可以点击头像联系我咨询相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
