请问公司无故不让员工上班?触犯法律吗?
劳动争议新疆 乌鲁木齐2024-09-28 22:59
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公司无故辞退员工
公司开除员工,必须提前30天通知员工。直接开除的,开除日试为通知日,还要再支付一个月的工资。公司开除员工,除了正常工资,员工工作满一年的,补偿一个月工资。就是说你工作了2年,则额外补偿你2个月的工资 原问题:《公司无故开除员工,请问在法律上公司员工无故解除员工
如果用工单位无故辞退员工,只要员工有劳动合同等相关证据,就可以拨打12333投诉,或者直接向当地劳动监察部门申请仲裁,向用工单位索要每工作一年一个月的本人工资的两倍赔偿 原问题:《用人单位无故辞退员工》公司无缘无故开除员工
公司无故辞退员工,损害了员工的合法权益,根据劳动法,如果公司无故辞退员工,那么该公司需要向员工支付赔偿金,作为劳动者,劳动者可以申请劳动仲裁,来维护自己的合法权益。法律分析劳动者在无故被解雇后,可以和用工单位协商谈判。但如果劳动者不要求继续公司拖欠工资没签劳动合同无故让员工休息不去上班
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