拖欠工资，工资到时间没有发
经济纠纷福建 福州2024-09-28 04:25
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月帮助201720人用人单位应按劳动合同上约定的日期支付工资，且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。未按约定日期支付即属于拖欠工资。法律依据： 《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 原问题：《多久不发工资算拖欠工资》回复于 2022-11-20 11:59:52
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拖欠工资，写了协议，但是时间到了没有给工资
一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司长时间拖欠工资 公司长时间拖欠工资
您好，我是赵律师，按照法律规定，公司应该支付拖欠工资数额百分之二十五的经济补偿金，您还可以以拖欠工资为由提出辞职，公司应该支付经济补偿金，按照在公司的工作年限满一年支付一个月工资，祝好 原问题：《如果公司拖欠工资时间很久 需要承担或赔偿什么企业拖欠工资没发
给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。老板拖欠工资没发，然后也没有签劳动合同
这种情况下可以到当地劳动局的监察大队进行举报相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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