汽修改装工作满一年以后，离职扣押一个月工资
劳动争议广东 佛山2024-09-28 10:40
律师回复
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月帮助201720人你好，首先告诉你，《劳动法》十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 你自动离开公司，公司不可以扣押你的工资，工资必须每月按时发放。 原问题：《有法律规定公司在员工离职后可以扣押员工工资的么？》回复于 2022-11-20 11:44:11
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离职 满一个月 工作交接 提出离职满一个月 工作交接
原则上一个月就可以离职不能用理由把你留下的不过也可能领导不希望你离职想你考虑清楚点你考虑下是冲动的决定还是一定要走了如果没啥感情你就说之后有任何问题再打你电话么如果办公室感情挺好的就把工作过度了再走吧 原问题：《交接没有完成，距离提出离职一工作转正满一年（实际工作15个月），由于现在没有岗位，强行辞退，只补偿一个月工资
需要根据解雇的理由确定。 单位依据劳动合同法第三十九条规定依法解除劳动合同的，单位不需要支付经济补偿金。 单位依据劳动合同法第三十六条规定依法协商解除劳动合同的，单位应当按照你在该单位的以服务的实际工龄支付你经济补偿金，每满一年补偿有一工作满一年，被辞退的话，月工资5000元。单位应赔偿我多少钱
要看是合法辞退还是违法辞退，违法辞退需要支付赔偿金。你好！咨询下本来签约是一年合同，但是工作满半年，需要解约；赔付标准是半个月工资吗
您好，《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿，每满一年支付一个月工资标准，六个月以上不满一年的，按一年计算。杭州工作满一年，年假几天
5天年假应该是要在下一年度休完，平均下来就是两个半月的样子可以休一天年假。你的情况应该是到2013年8月（去年8月的这一天）就可以有年假休，8月到2013年的年底可能不到五个月，故休不了两天的假，只给你休一天。不知道解释清楚了没？ 原问题：相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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