劳动报酬，企业未与员工订立劳动合同，上一年企业与员工口头协商承诺，并且按承诺给予工资，今年可否适用？
劳动争议江苏 泰州2025-04-03 12:03
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企业未与员工签订劳动合同
申请劳动仲裁维权要求未签订劳动合同的双倍工资补偿企业未与员工签订合同，被仲裁怎么办未与员工签订合同，被仲裁
你是哪一方？您好，可以点击我的头像购买专业律师服务详细咨询。员工与企业的纠纷。
展开全部1. 如果该名员工能够提供材料证明自己在怀孕的时候被终止劳动关系的，是可以到劳动仲裁部门申诉，要求恢复劳动关系以及保证产假以及相关待遇等的权益，我想只要她能够举证，一般都能获得支持，可是，即使赢了，要企业做到恐怕有点难。2. 作为一企业与员工签订的劳动合同
原问题：《公司与员工签订的协议》老板口头承诺工资提成不兑现，员工离职后克扣员工工资
劳动案劳动案件完全可以自己处理，无需请律师一样能胜诉，并且劳动仲裁完全免费，我是劳动法咨询师，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！ 1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
