我被公司无故辞退但无合同，我能要求经济赔偿吗
劳动争议江苏 南京2024-11-21 12:30
律师回复
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月帮助201720人【1】单位辞退员工是否有经济补偿，应该看员工被辞退的原因。【2】如果单位违法辞退员工，应该按照劳动合同第87条，给予员工经济赔偿。【3】如果单位是按照劳动合同法第46条，第47条和员工解除劳动合同，给劳动者经济补偿。【4】如果单位是按照劳动合同法第39条其中的第二项，第三项，第四项辞退员工，不会给员工经济补偿。【5】单位不和劳动者签订劳动合同，可以申请劳动争议仲裁。要求单位在用工一年内支付劳动者2倍工资，最多支付11个月。注意仲裁时效是一年内。不敢多写了，我的所有答案都不违规。 原问题：《公司辞退员工，没有合同能给员工补偿吗》回复于 2022-11-20 11:35:03
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无故被公司辞退，能要求什么赔偿。
完全可以要求赔偿，根据我国的劳动合同法，用人单位无故解除劳动合同属于违反劳动法的行为，您可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会提起仲裁，要求其承担解除合同的责任。 原问题：《被公司无故开除，能要求什么赔偿吗？》用工单位没有签订劳动合同 昨天去厂里被无故辞退 能申请赔偿吗？
申请劳动仲裁维权要求支付赔偿金你好，公司无故辞退我可以申请赔偿吗
公司的原因辞退你的，要支付经济补偿金的。关键的是要公司出具书面辞退通知书（盖章），否则继续上班，坚持不离职。如果公司不给你上班，你就立即电话投诉劳动监察大队，请他们来处理。 原问题：《劳动法中无故被辞退的有赔偿吗？》我老公被公司无故辞退
可以申请劳动仲裁，具体情况可以点击头像联系我咨询试用期公司无故辞退 想要经济赔偿
可以的 但是金额不多相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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