你好，劳务合同怎么解除
合同纠纷宁夏 银川2024-11-21 12:47
律师回复
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月帮助201720人你好！如果你要解除劳务派遣的合同，应该符合下列情形： 用人单位（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 原问题：《怎样解除劳务派遣合同？》回复于 2022-12-14 19:11:34
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你好，公司恶意解除劳务合同
公司恶意解除与员工签订的劳动合同，公司属于违法解除劳动合同，用人单位需要向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付2个月工资）。用人单位不支付，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动解除劳务合同赔付
这个要看劳务合同怎么约定，没有约定一般没有专门的赔偿公司自动解除劳务合同
展开全部问得太笼统。劳动合同解除主要有三种情况 ：一、双方协商一致解除。二、合同约定有解除条件，该条件成就时合同解除三、符合法定情形，合同解除。我理解你说的自动解除应该是第二种情况。 原问题：《什么情况下劳务合同自动解除》劳务派遣合同已签，公司要解除，劳务派遣者该怎么维护权益
一、如果公司是违法解除的话，就应当按照每做满一年赔偿2个月的工资标准进行赔偿；二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续劳务合同解除咨询
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件可以给你提供法律咨询和帮助。相关法律热点
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