公司工厂停线导致员工不满勤，不给员工发放全勤能否合法合规
劳动争议广东 珠海2024-11-21 13:16
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请问:公司把员工转给另一公司，合规合法吗？员工能申请补尝吗？
新合同累计计算工作年限的，单位可以不支付补偿金从新计算工作年限的，可以要求单位支付补偿金《劳动合同法实施条例》第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人化工厂不给员工买养老保险合法吗？
不合法，可以申请劳动仲裁，也可以找劳动监察大队反映诉求。劳务外包员工入职不要求体检，那公司入职前给员工签署健康声明这个合不合规
一般来说，每个企业招工都要与雇员签订劳动合同，劳动合同既明确了企业的权利和义务，也明确了员工的权利和义务。当然如果化工企业经营的是有毒有害的产品，那肯定会对员工身体造成影响，为了减少企业的负担，让员工入职前签订无重大疾病的保证书就是为了避免相关法律热点
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