你好，单位领导克扣绩效，可以劳动仲裁吗
劳动争议山东 济南2024-11-21 16:09
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公司克扣绩效工资，申请劳动仲裁
你好，我是南京律师，有需要可以联系我17721515389，微信同号工资延时发放，可以克扣绩效提成，工作一年未签劳动合同，劳动仲裁
可以，如果对单位的薪资有不满的事实，可以在离职后一年内到劳动仲裁申请仲裁，维护自己的合法权益；也可以到劳动部门进行反映或投诉举报。不签合同，按照劳动合同法应该支付双倍的工资，其他的你也可以依法主张。由于你没有签订劳动合同，因此你去投诉或仲裁你好，企业变相克扣奖金，算是违法吗，可以劳动仲裁吗
你好 可以的。去公司所在地劳动仲裁委员会申请仲裁，具体详情可点头像购买咨询。你好：公司拖欠绩效工资，可不可以伸请劳动仲裁？
可以申请，但绩效考核属于公司内部的规章制度且跟奖金等挂钩的，你也签字认可了，把握不大！申诉时效是六十天（五月一日起劳动仲裁时效为一年），只要不超过时效都可以申请仲裁。费用各地不一样，现在上海是300元，按裁决结果由劳动者和企业分别承担，五月劳动仲裁，克扣工资
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被克扣的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证相关法律热点
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