工作改签别的公司
合同纠纷福建 厦门2025-02-22 18:18
律师回复
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月帮助201720人不合法，绝对不要签，只要你不同意，公司就不能强行给你签。改成劳务你就和公司一点关系都没有了，所有福利都没有了，以后公司辞退你，一分都不补偿，现在辞退你，要补工作年限的钱的，千万别傻 原问题：《同一用工单位让改签其他的劳务派遣公司或外包合同该怎么办？》回复于 2022-11-20 11:06:11
相似问题解答
和一个公司签了劳动协议，会影响和别的公司签劳务合同么
有以下区别:劳动合同是长期稳定的职位，服从于单位的管理，每月发的是工资，双方适用劳动法，单位须缴纳保险； 劳务合同是短期的工作岗位，每月领的是劳务费，双方适用民法通则或合同法，单位不用缴纳保险。只要你不影响前者的工作,应该可以的. 原问题：你好公司倒闭可以将员工介绍的别的公司工作么
公司破产并入其他公司员工可以要求支付经济补偿金，经济补偿金在破产财产中优先支付。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济毕业生网签改签协议的主要步骤
同学你好！先不用着急，不接受你报道是因为报到证没派回去， 两个办法：第一：你还没离职的话，让单位到上级主管部门开据商调函，把档案直接调到单位就可以。第二：如果已经离职，为单位要解约函，到发证机关换发报到证（派回原户籍地）就可以回家报到了不算订的1号厦门飞山东蓬莱机票由于航空公司取消航班原因进行改签到2号，改签后由于航空公司有取消航班又改签到3号，现在3号的行程不符合出行计划了，航空公司退票手续费1000多费用，是不是已经对我构成侵权
你可以主张赔偿 您好如果您想获得更加详细的服务包括如何起草起诉状，准备证据材料和诉讼时间流程，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。工作3年公司不签劳动合同
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位没有签订劳动合同，劳动者工作三年视作劳动者和用人单位签订了无固定期限劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付未签劳动合同第二个月起的双倍工资，并补签无固定期限劳动合同。 举证证明劳动者与用人单位之相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
